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人才配置/The allocation of talent

招聘流程外包

时间:2017/9/6 10:14:47

岗位职责:

1.全面负责门店日常管理经营工作;

2.全面负责门店开业筹备工作,包括工程管控、设备进场、物资采购、证照办理、人员招聘和培训等;

3.负责完成公司下达的各项营业指标;

4.负责门店教职员工工作技能、制度流程的培训和指导;

5.负责处理突发事件、日常客诉及其它待解决问题,负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议;

6.负责门店会员及非会员活动的组织实施;

7.负责门店区域内品牌的宣传和市场各内活动的策划实施。

 

任职要求:

1.年龄25-35岁之间,大专以上学历,专业不限;

2.具有多年的店面营销工作经验和店务管理经验者优先;

3.精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定执行者优先;

4.为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,普通话流利;

5.较强的分析能力,解决突发事件的能力;

6.熟练运用各种办公自动化软件;


基本工资(5000--6000)+提成+福利补贴(交通补贴、话补、五险、全勤奖)

单休,早晚班。享受国家法定假期



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