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人才配置/The allocation of talent

招聘流程外包

时间:2017/9/6 10:07:42

负责员工信息的整理与汇总,员工档案的存档及管理工作;

负责员工关于劳动合同签订、续签及鉴定工作;

负责薪酬管理及与薪酬相关对内、对外沟通与协调;

根据客户提供的人员增减信息,办理员工的入离职手续;

依据项目操作流程,办理员工的社保和公积金手续;

熟悉劳动法律法规并有效地进行运用,与各模块保持良好的工作沟通与往来;

完成总经理、项目经理及分公司负责人交办的与业务相关的其他工作。

任职要求:大专及以上学历,人力资源专业相关专业优先;熟练掌握OFFIC办公操作;性格开朗,善于沟通;一至两年人事工作相关经验;

薪资待遇:(根据实际工作经验确定)+餐补+绩效奖金+工龄补贴+履约奖金+节假日福利等;五险一金,双休及法定节假日。



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