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邮箱:phro@goldencareer.com.cn
网址:www.phro.com.cn

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特色及优势/Advantage

外包服务定位:
人力资源经理的事务性工作外包中心;
用工单位人事制度改革缓冲中心;
用工单位人力资源咨询策划中心;
用工单位的选才专家。

服务优势:
采用一对一的客户服务模式:指定一名专业服务人员,至少每周一次上门服务,将人力资源事务性服务转化成嵌入式的咨询服务;
专业服务团队:服务专员具有相关人力资源管理、人才派遣岗位经验;
权威的顾问团队:聘请劳动部专家、劳动派遣法律专家、外包业资深HR顾问作为公司的顾问团队,对公司的外包业务提供专业和技术支持。

外包的好处:
最大限度的保障顾主利益;
提升人事管理信息的延续性;
降低用人成本,用工灵活;
专业化服务,提高人力资源专注度;
化解用人风险、规避法律责任;
解决体制性、政策性的人事管理困扰;
人事管理简捷、专业,减少风险;
减少人力资源管理机构、人员配置、管理成本;
实现企业人力资源高效运作目标,保护人才合法权益;
提升员工满意度和忠诚度,提高效率。

服务承诺:
服务一体化   与企业建立合作关系,并在合作中逐渐实现无缝化对接,力求在发展过程中共同成长,成为相互依附的长期战略合作伙伴;
服务亲情化   在日常人力资源外包服务中,从企业利益角度出发,对于出现的问题在第一时间进行沟通反馈,使人力资源外包工作亲情化、温馨化;
服务个性化   根据企业实际情况,有效解决人力资源外包方面问题,为企业提供符合其公司运营模式的差异化、个性化服务;
服务品质化   注重于对企业人力资源管理品质的提升,根据企业的实际情况,制定行之有效的管理程序和规定,使企业享受到高质量、零缺陷的人力资源服务。


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关键词:青岛兴程人力资源有限公司